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SOS Emploi au Féminin

Thèmes
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  • Lutte contre le chômage et pour l'emploi
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  • Lutte contre les discriminations
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Quels furent les éléments de diagnostic à l'origine de l'expérience ?
- Taux de chômage des femmes sur la commune
Mots clés associés à l'actions
  • Solidarité
  • Démocratie & citoyenneté
  • Emploi, économie
  • Précarité
  • Intégration
Description générale
Accompagnement dans les démarches de recherche d'emploi
Description de l'expérience, ses objectifs, ses acteurs et ses différentes phases.
Objectifs sociaux : - Créer du lien social entre les familles - Développer la participation des habitants du quartier aux activités du centre social - Valoriser les compétences des femmes pour leur épanouissement personnel - Engager les femmes dans une démarche d’insertion professionnelle - Rompre l’isolement Objectifs techniques : - Accompagner les femmes dans leur recherche d’emploi - Proposer des ateliers pratiques (rédaction de CV, de lettres de motivation, simulation d’entretiens) dans le but de favoriser la réussite des démarches engagées - Permettre aux participantes de s’exprimer sans crainte de jugements et ainsi se faire entendre et comprendre - Initier un travail d’équipe Calendrier Mensuel: 1ère Séance : Création d’un groupe de parole autour de thèmes liés à l’insertion professionnelle Thèmes à aborder : - Présentation de l’action (objectifs, séances à venir, …) - Photo langage (ouvrir à la communication) - Formation, diplômes en main - Expériences professionnelles - Difficultés à trouver un emploi - Secteur de travail recherché - Ouverture sur la prochaine séance : quels sont les outils permettant de trouver un emploi ? Objectif : Former un groupe régulier de participantes au projet ; favoriser la rencontre entre les familles, aider les femmes à s’exprimer autour de l’emploi. Moyens: Une salle, un tableau, feuilles+stylos, utilisation du photo langage Groupe de Pilotage : le référent familles et l’animatrice adulte relais 2nde Séance : Atelier « recherche d’un travail : mode d’emploi » Thèmes à aborder : - Résumé bref de la précédente séance - Présentation des outils pour commencer une recherche d’emploi : journal (petites annonces) ; internet (site pôle emploi) - Mise en pratique sur l’outil informatique (si difficultés rencontrées : mise en place d’ateliers informatique toutes les semaines) - Ouverture sur la prochaine séance : les pièces nécessaire à fournir pour l’obtention d’un entretien d’embauche (CV et lettre de motivation) Objectif : Créer une dynamique dans le groupe, de l’entraide entre les participantes et les rendre actrices de leur projet professionnel. Moyens : Une salle informatique (ordinateurs), un support journal (rétro projecteur ?), un tableau Groupe de pilotage : le référent familles et l’animatrice adulte relais 3ème Séance : Atelier « recherche d’un travail : mode d’emploi, la suite » Thèmes à aborder : - Résumé bref de la précédente séance - Présentation de CV et de lettres de motivation pour différents secteurs d’activité - Mise en pratique : les femmes réalisent leur CV sur l’outil informatique et écrivent des lettres de motivation (présentation du site Lorfolio). - Ouverture sur la prochaine séance : réussir son entretien d’embauche Objectif : Permettre aux femmes de créer leur CV et rédiger une lettre de motivation, prendre confiance en soi. Moyens : une salle informatique, un rétro projecteur, un tableau Groupe de pilotage : le référent familles, l’animatrice adulte relais. I 4ème séance : Atelier « réussir son entretien d’embauche » Thèmes à aborder : - Résumé bref de la précédente séance - Tenue, posture à adopter lors d’un entretien d’embauche - Recenser les différents types d’entretiens et les questions les plus souvent posées - Faire une simulation d’un entretien (une femme fait l’employeur et une autre la candidate au poste) - Technique anti stress à adopter avant un entretien Objectif : Prendre confiance en soi, se préparer aux entretiens. Moyen : une salle, un tableau Groupe de pilotage : le référent familles, l’animatrice adulte relais.
Quels sont les impacts ou effets positifs produits par cette expérience au niveau du public, du centre social ou de l'environnement ?
Les femmes ont plus confiance en elles. Deux d'entre elles ont retrouvé un emploi en remplacement.
Quels furent les facteurs de réussite de cette expérience ?
La relation de confiance entre l'usager et le référent familles
Quelles sont les limites de cette expérience ?
Dans un même groupe, il peut y avoir des femmes avec des parcours de vie très différents, il faut donc réussir à s'adapter aux participantes et mettre en place des ateliers répondants à toutes les attentes.