Quels furent les éléments de diagnostic à l'origine de l'expérience ?
- Taux de chômage des femmes sur la commune
Mots clés associés à l'actions
Solidarité
Démocratie & citoyenneté
Emploi, économie
Précarité
Intégration
Description générale
Accompagnement dans les démarches de recherche d'emploi
Description de l'expérience, ses objectifs, ses acteurs et ses différentes phases.
Objectifs sociaux :
- Créer du lien social entre les familles
- Développer la participation des habitants du quartier aux activités du centre social
- Valoriser les compétences des femmes pour leur épanouissement personnel
- Engager les femmes dans une démarche d’insertion professionnelle
- Rompre l’isolement
Objectifs techniques :
- Accompagner les femmes dans leur recherche d’emploi
- Proposer des ateliers pratiques (rédaction de CV, de lettres de motivation, simulation d’entretiens) dans le but de favoriser la réussite des démarches engagées
- Permettre aux participantes de s’exprimer sans crainte de jugements et ainsi se faire entendre et comprendre
- Initier un travail d’équipe
Calendrier Mensuel:
1ère Séance :
Création d’un groupe de parole autour de thèmes liés à l’insertion professionnelle
Thèmes à aborder :
- Présentation de l’action (objectifs, séances à venir, …)
- Photo langage (ouvrir à la communication)
- Formation, diplômes en main
- Expériences professionnelles
- Difficultés à trouver un emploi
- Secteur de travail recherché
- Ouverture sur la prochaine séance : quels sont les outils permettant de trouver un emploi ?
Objectif : Former un groupe régulier de participantes au projet ; favoriser la rencontre entre les familles, aider les femmes à s’exprimer autour de l’emploi.
Moyens: Une salle, un tableau, feuilles+stylos, utilisation du photo langage
Groupe de Pilotage : le référent familles et l’animatrice adulte relais
2nde Séance :
Atelier « recherche d’un travail : mode d’emploi »
Thèmes à aborder :
- Résumé bref de la précédente séance
- Présentation des outils pour commencer une recherche d’emploi : journal (petites annonces) ; internet (site pôle emploi)
- Mise en pratique sur l’outil informatique (si difficultés rencontrées : mise en place d’ateliers informatique toutes les semaines)
- Ouverture sur la prochaine séance : les pièces nécessaire à fournir pour l’obtention d’un entretien d’embauche (CV et lettre de motivation)
Objectif : Créer une dynamique dans le groupe, de l’entraide entre les participantes et les rendre actrices de leur projet professionnel.
Moyens : Une salle informatique (ordinateurs), un support journal (rétro projecteur ?), un tableau
Groupe de pilotage : le référent familles et l’animatrice adulte relais
3ème Séance :
Atelier « recherche d’un travail : mode d’emploi, la suite »
Thèmes à aborder :
- Résumé bref de la précédente séance
- Présentation de CV et de lettres de motivation pour différents secteurs d’activité
- Mise en pratique : les femmes réalisent leur CV sur l’outil informatique et écrivent des lettres de motivation (présentation du site Lorfolio).
- Ouverture sur la prochaine séance : réussir son entretien d’embauche
Objectif : Permettre aux femmes de créer leur CV et rédiger une lettre de motivation, prendre confiance en soi.
Moyens : une salle informatique, un rétro projecteur, un tableau
Groupe de pilotage : le référent familles, l’animatrice adulte relais.
I
4ème séance :
Atelier « réussir son entretien d’embauche »
Thèmes à aborder :
- Résumé bref de la précédente séance
- Tenue, posture à adopter lors d’un entretien d’embauche
- Recenser les différents types d’entretiens et les questions les plus souvent posées
- Faire une simulation d’un entretien (une femme fait l’employeur et une autre la candidate au poste)
- Technique anti stress à adopter avant un entretien
Objectif : Prendre confiance en soi, se préparer aux entretiens.
Moyen : une salle, un tableau
Groupe de pilotage : le référent familles, l’animatrice adulte relais.
Quels sont les impacts ou effets positifs produits par cette expérience au niveau du public, du centre social ou de l'environnement ?
Les femmes ont plus confiance en elles.
Deux d'entre elles ont retrouvé un emploi en remplacement.
Quels furent les facteurs de réussite de cette expérience ?
La relation de confiance entre l'usager et le référent familles
Quelles sont les limites de cette expérience ?
Dans un même groupe, il peut y avoir des femmes avec des parcours de vie très différents, il faut donc réussir à s'adapter aux participantes et mettre en place des ateliers répondants à toutes les attentes.